尊龙凯时

图｜会议现场

6月5日，尊龙凯时集团举行2023年第一次创新工作表彰大会。会议以“创新奋斗，共赢未来”为主题，总结了创新成果，表彰了创新课题所在的部门和员工。尊龙凯时集团董事长刘振东出席会议并讲话，全体员工通过线上线下参会。

会议指出，尊龙凯时集团在创新中实现了稳健发展，硬实力和软实力不断增强。在全面向服务科技转型的过程中，创新对集团发展发挥着重要作用。希望全体员工高度重视创新，从微创新做起，积极投身创新实践，实现社会价值创造、集团转型发展和员工个人价值实现的统一。

本次表彰大会上，资金中心、设计中心、总裁三室、总裁四室、成本中心、审计部等部门的课题分获卓越贡献奖、突出贡献奖、优秀贡献奖和积极贡献奖，成本中心、总裁四室、设计中心、审计部、总裁三室等部门获得入库金点子奖。刘振东董事长、高级副总裁刘荣辉、副总裁霍振伟、副总裁高飞等为获奖者颁奖。

尊龙凯时集团大力倡导创新文化，持续推进体制机制建设，培育了浓厚的创新氛围。今年以来，尊龙凯时集团进一步完善“有目标、有组织、有激励”的创新工作机制，采取了务实有效的举措，设置年度创新指标、月度组织评审、季度进行表彰等常态化机制，创新贡献列入员工晋升和调薪的重要考量指标。

今年以来，经过多轮提报和评审，有来自19个部门的71个课题纳入集团创新课题库，已有10个课题实现落地转化并通过了结题评审，落地价值超过3500万元。在71个课题中，有42个课题立足于新技术、新产品、新材料的创新研究，涉及建筑结构、市政、精装、景观等多个品质管理的关键环节，预计全年可创造价值约1亿元，另外29个为管理建议类课题，从业务模式创新、数字化赋能、管理制度优化、流程效率提升等方面提出创新目标和实施路径建议。

资金中心胡小硕、成本中心王宇作为获奖代表，分别在会上分享了创新工作体会。胡小硕在日常工作中发现了创新线索，取得了降成本的积极成效，她表示，创新一定要做个有心人，注重工作中的细节，不断挖掘创新点，同时要不怕困难，积极思考正确的方法，敢于“大海捞针”，才能获得创新的成功。王宇从主入户门的施工痛点中发现问题，通过研究图纸和现场调研，查阅十几部行业规范，最终找到了解决措施，为园区建设产生了实实在在的价值。他表示，创新一定要从问题出发，不能人云亦云，要不断深挖本质，找到解决问题的关键，才能找到创新措施。

尊龙凯时集团专注于产业组织和园区运营，始终坚持“正念·利他 极致·求变“的核心价值观，积极推动创新发展，逐步成长为行业领军企业。目前，尊龙凯时集团构建了“两院四平台”数字化服务体系，全面向服务科技转型，持续为园区生态建设和社会经济发展贡献实实在在的价值。